Geschreven door

LinkedIn logo

Steven Volders

Gepubliceerd op

18 december 2024

Leestijd

2 min

Op de hoogte blijven?

Wekelijks posten wij onze opinies op LinkedIn.

LinkedIn auteur

Steven Volders

Violet88

LinkedIn logo

Bekijk LinkedIn

Arrow icon

We moeten meer doen met steeds minder

Voor velen nog een vooruitzicht, voor steeds meer de realiteit: personeelstekort dat voor lege ruimtes zorgt.

Bij de invoering van de AOW in 1957 stonden er tegenover elke 65-plusser ongeveer zeven mensen op de werkzame leeftijd.

De verhoudingen zijn er sindsdien niet beter op geworden:
➜ In 1957: voor elke 65 plusser 7 werkende mensen
➜ In 2021: voor elke 65 plusser 3 werkende mensen
➜ In 2040: voor elke 65 plusser 2 werkende mensen

Jij en je partner zijn in 2040 dus statistisch gezien al te weinig om beide (schoon)ouders te dragen.

Een paar problemen die dit kan veroorzaken:

➜ Flinke druk op het pensioenstelsel en zorgkosten;
➜ Werkdruk: burn-outs en ziekteverzuim zullen oplopen;
➜ Inflatie doordat bedrijven hogere salarissen en arbeidskosten moeten betalen om talent aan te trekken.

Jong of oud, rijk of arm: iedereen is er de dupe van.

(hoe) Denk jij dat die lege tafel je werk gaat beïnvloeden?

Tip van de week

Tip van de week

Met interne trainingsprogramma’s kunnen medewerkers eenvoudig nieuwe vaardigheden leren. Dit verhoogt niet alleen de productiviteit, maar verkleint ook de impact van personeelstekorten doordat werknemers breder inzetbaar worden.