Waarom zijn we zo ziek?
Volens de Arbo Unie hebben werknemers in Nederland In 2024 gemiddeld één dag meer verzuimd dan in 2023.
Ach, één dagje maar—wat stelt dat voor kun je denken?
Nou, best veel: volgens de Arbo Unie kost die extra dag onze economie naar schatting een miljard euro.
Deze cijfers schommelen wat van jaar tot jaar, maar het komt wel voort uit een trend van psychisch verzuim.
De afgelopen 3 jaar is de duur hiervan namelijk met gemiddeld 20 dagen toegenomen onder werknemers tussen 35 en 55 jaar.
Jongeren en ouderen zijn er iets minder vatbaar voor; die verzuimen gemiddeld 10 dagen langer.
De stijging van het afgelopen jaar had drie redenen:
1. We moeten steeds langer wachten totdat de huisarts of psycholoog terugbelt. -> Personeelstekort
2. We voelen ons psychisch steeds meer belast door het werk. -> Werkdruk
3. Het praatje bij het koffiezetapparaat wordt steeds vaker vervangen door de webcam (lees: thuiswerken) -> Verbinding
Hoe we dit aanpakken?
Meerdere opties, maar ik ben pro onze werkplek beter inrichten.
Hoe we dat doen?
Mijn voorkeur (die je misschien al voelt aankomen): betere software dat saai, herhalend werk uit handen neemt.
Want verbinding maken is niet alleen belangrijk voor mensen – ook systemen moeten goed met elkaar communiceren.
Dit tovert de burn-outs niet ineens weg - maar het kan wel nét dat verschil maken. Denk bijvoorbeeld aan:
Als systemen geen klantinformatie uitwisselen, moet een klant keer op keer hetzelfde verhaal vertellen — het vertrouwen daalt, en sales mag in de avonduren brandjes blussen.
Als systemen geen zicht geven op ziekte of verlof, worden taken verdeeld over mensen die er niet zijn — en de rest kan nóg een tandje bijzetten.
Een systeem dat dit wel goed voor je inregelt geeft je ruimte om later te beginnen of eerder te stoppen — zonder dat er iets blijft liggen.
Dat scheelt tijd, stress en uiteindelijk ook uitval.
Want als systemen ons ondersteunen in plaats van frustreren, houden we meer energie over voor het échte werk — én voor onszelf.
