Technologie steeds belangrijker
De gemiddelde kosten voor het aannemen van een nieuwe medewerker, inclusief onboarding, variëren van ongeveer €10.000 tot €20.000, en voor hogere posities nog veel meer.
In de huidige krappe arbeidsmarkt is het ook nog eens een uitdaging om geschikt personeel te vinden. Maar liefst 35% van de Nederlandse bedrijven is actief op zoek naar personeel.
Ik ben van mening dat er een betere oplossing is: investeren in systemen die de taken van werknemers overnemen.
Denk bijvoorbeeld aan…
- De AI chatbot van Ben die de pukcode van een toestel kan opsturen
- TheKey, die door automatisering van documentverwerking 3.000 uur aan administratieve taken per jaar bespaart.
- Een taxibedrijf dat miljoenen per jaar bespaart door zelfrijdende taxi’s in te zetten.
Dit soort automatiseringen besparen de moeite en kosten van nieuw personeel zoeken, aannemen en inwerken.
Leuke bijkomstigheid: je hebt ook nog eens minder kantoorplekken nodig.
Verder heeft een systeem nog meer voordelen die je medewerkers je niet kunnen bieden:
- Geen ziekmeldingen
- Geen vakantiedagen
- 24/7 aanwezigheid
- Oneindige mogelijkheden
Ik investeer liever in een systeem dat het werk voor mij doet, dan dat ik er iemand voor moet opleiden.
