Personeelstekort in de zorg blijft oplopen
Je hebt er de laatste tijd waarschijnlijk al het een en ander over voorbij horen komen: personeelstekorten in de zorg. Medewerkers lopen op hun tandvlees en patiënten moeten vroegtijdig naar huis worden gestuurd.
Helaas blijkt dat dit tekort de komende jaren nog groter zal worden. Volgens het prognosemodel 'Zorg en Welzijn' zullen we in 2028 kampen met een tekort van 59.000 fte's in de zorgsector.
Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat digitalisering en automatisering tot een kwart van het personeelstekort kunnen compenseren.
Door meer gebruik te maken van bestaande technologieën kunnen we de werkdruk van 16.000 fte's verlichten. Bijvoorbeeld, de inzet van een automatische medicijndispenser bespaart 3,3 uur per cliënt per week
De inzet van AI en automatisering kan dit nog verder verbeteren. Merck, een Nederlands technologiebedrijf, slaagde erin om het aantal foutieve afkeuringen bij de productie van medicijnen met behulp van generatieve AI meer dan te halveren.
Door kritisch te kijken naar waar we kunnen automatiseren, kunnen we onszelf veel tijd besparen.
Zorginstellingen hoeven dit gelukkig niet geheel zelf op te lossen. De overheid geeft een duwtje in de rug en heeft €54 miljoen aan subsidie vrijgesteld voor het stimuleren van technologie in ondersteuning en zorg (STOZ).
Het is niet langer de vraag óf we moeten digitaliseren, maar hóe we dat gaan doen.
