Digitalisering en zorg - is dat te combineren?
Uit een peiling van de Landelijke Huisartsen Vereniging uit 2021 bleek dat driekwart van de huisartsen de werkdruk te hoog vindt.
In dat jaar stopten 101 huisartsen onder de 50 jaar met hun vak, tegenover een gemiddelde van 42 in de jaren daarvoor.
Een veelgenoemde oorzaak voor deze werkdruk is de administratieve last bovenop het groeiend aantal patiënten per huisarts.
Hoewel het een tijdsintensief en mens-tot-mens beroep is, zijn er oplossingen te vinden voor deze problemen door werkzaamheden zoveel mogelijk te digitaliseren.
Denk bijvoorbeeld aan mijn-omgevingen, waar patiënten online afspraken kunnen maken, wijzigen of annuleren zonder telefonisch contact.
Ook beeldbellen raakt steeds meer ingeburgerd in de huisartsenpraktijk. Zorg op afstand vermindert de druk op de praktijk en bespaart de patiënt ook veel tijd.
Wist je dat slechts 14 procent van de zorgbestuurders in Nederland aangeeft digitalisering in te zetten om het personeelstekort tegen te gaan, terwijl dat wereldwijd 56 procent is?
De mogelijkheden om personeel tevreden te houden en het tekort aan te pakken, die zijn er. We moeten er alleen gebruik van gaan maken.
Mij maakt het namelijk niet uit dat ik zelf mijn afspraken moet beheren.
