Een productieve werkomgeving door werkgeluk
Werkgeluk is het gevoel van voldoening, tevredenheid en betrokkenheid dat werknemers ervaren in hun baan. Het omvat het plezier dat zij uit hun werk halen en de mate waarin ze zich competent en gewaardeerd voelen. De belangrijkste componenten van werkgeluk zijn:
- Extrinsieke factoren: Dit zijn externe factoren zoals salaris, arbeidsvoorwaarden, en de fysieke werkomgeving.
- Intrinsieke factoren: Deze omvatten interne motivatoren zoals persoonlijke groei, autonomie in het werk, en het gevoel van het verrichten van betekenisvol werk.
Een gelukkige werknemer is gemiddeld 13% productiever en blijft langer hangen bij zijn/haar werkgever. Zo blijkt uit een onderzoek van de University of Oxford. Vandaar dat het voor beide partijen interessant is om het werkgeluk tot een hoger niveau te tillen.